Задачи, проекты, мессенджер и календарь вместе с полным HR-контуром: грейды, цели OKR и MBO, оценка персонала, обучение. На узбекском и русском. Данные остаются в Узбекистане.
Демо занимает 20 минут · Пилот до 30 сотрудников на 2 месяца — бесплатно
Продукт
Задачи, сроки и люди на одном экране. Четыре вида одного набора задач, переключение в один клик.
Зачем Unio
Обычно совместная работа живёт в одном продукте, а HR — в таблицах и отдельных сервисах. Данные расходятся, и никто не знает, где правда.
Главное отличие
В обычных системах задачи и цели живут отдельно, и прогресс вбивают руками в конце квартала. В Unio закрыл задачу — ключевой результат и цель пересчитались сразу, а из них считается бонус по MBO.
Планирование
Одни и те же задачи — списком со статусами и сроками, канбан-доской, лентой сроков или диаграммой Ганта с зависимостями. Переключение в один клик, без дублирования.
Роли в задаче, семь статусов, учёт времени, шаблоны и регулярные задачи.
Возможности
Совместная работа
HR-контур
Доверие
Портал ставится в контур вашей компании. Данные сотрудников хранятся на сервере в Узбекистане и никуда не уходят.
Персональные данные обрабатываются и хранятся в стране. Внешние облака не используются.
Каждый видит только положенное по роли и оргструктуре. Вилки окладов — только HR.
При каждом обновлении прогоняется 70 проверок: сотрудник не видит чужую зарплату, файл и переписку.
Кто и что менял — видно с фильтрами. Записи только читаются, подделать или удалить их нельзя.
Ежедневные копии базы и файлов, копия за пределами сервера, восстановление проверяется регулярно.
Портал на вашем сервере продолжит работать в любом случае. Данные выгружаются в открытых форматах.
Внедрение
Начинаем с одного-двух отделов, а не со всей компании сразу: так видно ценность, и люди переходят без сопротивления.
Тарифы
Платите за фактическое число сотрудников, а не за тариф с лимитом: 51-й сотрудник не удваивает счёт. Уволенный освобождает место.
Оплата за год — скидка 15%, за полгода — 8%. Внедрение оплачивается один раз, от 5 млн сум. В ежемесячную плату входят обновления, поддержка, резервное копирование и обслуживание сервера.
Вопросы
На сервере в Узбекистане — либо на нашем, либо внутри вашего контура, на вашем железе, если этого требует служба безопасности. Внешние облака не используются, за пределы страны данные не уходят.
Выгружаем все данные в открытых форматах — без нашего участия и без условий. Портал стоит на вашем сервере и продолжит работать. Подписку возвращаем за неиспользованные месяцы по месячной цене.
Система останется у вас: она на вашем сервере, с вашими данными и документацией. Исходный код по договорённости передаётся вам при расторжении или кладётся на хранение третьей стороне — ваш ИТ-отдел сможет обслуживать портал самостоятельно.
Пилот на одном-двух отделах — две-три недели от первой встречи. Полная раскатка зависит от того, насколько чисты ваши данные: разбор процессов 3–5 дней, перенос 2–4 дня, дальше обучение. Честный срок называем после разбора, а не до.
Корпоративная почта подключается сразу — приглашения и уведомления идут с вашего адреса. 1С:ЗУП и Active Directory делаются отдельным этапом под вашу конфигурацию, по запросу.
Платите за фактическое число действующих сотрудников. Уволенный освобождает место — карточка и история остаются, но за них не платят. Переход на следующую ступень не увеличивает счёт.
Да. Пилот до 30 сотрудников на два месяца — бесплатно, без обязательств и без ввода платёжных данных. За это время видно, пойдут ли люди в систему.
Связаться
Двадцать минут, живые сценарии на демо-компании в 450 сотрудников. После — бесплатный пилот на одном-двух отделах.
